Pred pár dňami som mal zaujímavý rozhovor pri obede s majiteľom viacerých úspešných firiem. Pri výbornom jedle medzi rečou povedal vetu, ktorá mi odvtedy zostala v hlave:
„Boli to fakt ťažké časy, dali nám poriadne zabrať, ale skvelo nás pripravili na ďalší rast. Dnes si veľa vecí vieme viac vážiť a mám pocit, že je to aj ľahšie.“
Úprimne, cítim to rovnako.
Keď biznis pritvrdí
Ťažké obdobia preverujú nielen naše zručnosti, ale hlavne charakter.
Testujú:
- našu odbornosť,
- trpezlivosť,
- schopnosť adaptácie,
- ochotu robiť nepopulárne rozhodnutia.
V krízach sa veľmi rýchlo ukáže, kto sa vie postaviť čelom realite, priznať si problémy a začať ich riešiť – a kto len čaká, že sa to „nejako samo“ zlepší.
Hodnota správneho tímu
Práve v náročných časoch je najviac cítiť hodnotu správnych ľudí okolo nás.
To, ako rýchlo vieme reagovať, komunikovať a rozhodovať sa vo vypätých situáciách, často rozhodne o tom, či firma prežije, alebo nie.
Dnes viem povedať, že každá náročná výzva, ktorou sme vtedy ako firma a tím prešli, nás posunula. A často nielen biznisovo:
- lepšie sme pochopili svoje silné a slabé stránky,
- naučili sme sa otvorenejšie hovoriť o problémoch,
- získali sme väčšiu dôveru v seba navzájom.
Silné výzvy spájajú ľudí inak – na hlbšej úrovni. Vznikajú trvalé partnerstvá a priateľstvá, ktoré by v „pohodových“ časoch možno nikdy nevznikli.
Prečo som za náročné obdobia vďačný
Nie som ten, kto „už videl všetko“. Ale viem, že ťažšie roky ma naučili:
- pokore – nie všetko viem, nie všetko ovplyvním,
- lepšej pripravenosti – mať rezervy, scenáre a plán B,
- nepanikáriť – hľadať riešenia aj tam, kde ich na prvý pohľad nevidno.
Ak by bolo všetko jednoduché, pravdepodobne by som nikdy neobjavil, kde sú moje hranice – a čo všetko ešte dokážem zvládnuť.
Hľadajte ľudí „do nepohody“
Jedna vec, ktorú určite odporúčam:
(nielen) v ťažkých časoch hľadajte okolo seba ľudí „do nepohody“.
Takých, ktorí:
- nezutekajú pri prvom probléme,
- vedia povedať nepríjemnú pravdu,
- neriešia iba seba, ale celý tím a firmu,
- sú ochotní zabrať, keď je to najťažšie.
Práve s nimi sa dajú zvládnuť aj najväčšie výzvy – a popritom budovať vzťahy, na ktoré budete hrdí ešte veľmi dlho.
Ťažké časy nemusia byť koniec príbehu. Veľmi často sú jeho najdôležitejšou kapitolou.
Martin Petrík, MBA
exCEO | mentor | biznis konzultant
www.53k.sk
