Týmito slovami Malý princ oslovil pilota v púšti. Pilot sa snažil vyhovieť jeho predstavám, no Malý princ stále hľadal niečo iné. Práve v tejto detskej túžbe po výnimočnosti a originálnosti nachádzam veľký presah aj do sveta dospelých a biznisu. Veď aj v práci často riešime úlohy, pri ktorých nestačí mechanicky „vykresliť ovečku podľa zadania“, ale nachádzať nové pohľady a spoločne tvoriť niečo jedinečné.
Sila tvorivých a zážitkových metód v rozvoji tímov
V moderných firmách je kreatívna spolupráca a komunikácia kľúčová. Schopnosť počúvať, dobre klásť otázky a akceptovať iný spôsob myslenia sú dnes neoddeliteľnou súčasťou tímového prostredia. Práve zážitkové metódy, ako je Lego Serious Play, zažívajú v rozvoji tímov veľký rozmach – pomáhajú otvoriť diskusiu, odhaľovať neviditeľné silné stránky aj nešváry a prepájať ľudí rôznych profesií a generácií.
Príklad zo Slovak Telekom: Nový priestor, staronová výzva
Tento týždeň otvoril Slovak Telekom na Bajkalskej, na 16. poschodí, nový moderný priestor pre zamestnancov. Súčasťou je miestnosť špeciálne navrhnutá pre tímy, kde môžu zažiť Lego Serious Play. S kolegyňou Petrou Laktisovou, PCC (ICF) a vďaka koncepcii Nikoly Sedlackovej, sme mali možnosť facilitovať rozvojové aktivity pre viacerých zamestnancov.
Symbolickou „výzvou“ bolo skladanie kačičiek z Lega – tréningová klasika, ktorú mnohí poznajú z rozvojových workshopov. Prekvapuje jednoduchosťou aj rozmanitosťou výsledkov: všetci dostanú rovnaké kocky, no vznikne desiatky úplne odlišných kačičiek. To krásne ilustruje, že každý tím a každý člen má iný pohľad, jedinečný spôsob práce aj vnímania úlohy.
Bolo fascinujúce sledovať, ako účastníci opisujú svoj postup, premýšľajú inak a reflektujú zážitok zo zdanlivo jednoduchej úlohy. Okrem spolupráce často vyvstávajú témy ako komunikácia, empatia a výmena perspektív. Práve toto sú zručnosti, ktoré firmy potrebujú pri hľadaní riešení v neustále sa meniacom svete.
Prečo sú takéto zážitky dôležité?
- Rozvíjajú kreativitu a tímovosť.
- Pomáhajú účastníkom prekonať stereotypy v uvažovaní.
- Podporujú zdieľanie pohľadov a učenie sa počúvať druhých.
- Upevňujú vzťahy v neformálnom prostredí.
- Pripomínajú, že každý člen tímu prináša hodnotu – aj keď jeho riešenie vyzerá inak ako ostatné.
Moja skúsenosť a výzva
V biznise som zažil množstvo výziev, kde práve tvorivý dialog a ochota skúsiť niečo „inak“ rozhodli o úspechu tímu. Verím, že priestory ako ten v Slovak Telekome budú zamestnancom skvele slúžiť na rozvoj, kreativitu a otvorenosť.
Držím palce všetkým, ktorí sa odvážia svoje tímové „kačičky“ stavať inak, skúšať nové veci a byť otvorení originálnym riešeniam!
Martin Petrík, MBA
exCEO | Mentor | Biznis konzultant
www.53k.sk
